Direktionen i Randers Kommune har besluttet at give medarbejdere, der afskediges som følge af beskæftigelsesreformen, fortrinsret til første samtale ved opslåede stillinger.
Det fremgår af en orientering til kommunes MED Hovedudvalg.
Reformen indebærer besparelser på godt 55 millioner kroner frem mod 2029.
Ordningen gælder passende, lignende stillinger indenfor egen overenskomst i opsigelsesperioden.
Medarbejdere skal selv gøre opmærksom på fortrinsretten i ansøgningen.