Sygefraværet i Randers Kommune har været stigende de seneste år.
I 2018 havde medarbejderne i gennemsnit 10,47 sygedage, og i marts i år var sygefraværet oppe på 13,6 dage årligt.
Det er dermed langt over kommunens mål om et gennemsnit på under ti sygedage.
Samtidig er der store forskelle på sygefraværet fra arbejdsplads til arbejdsplads.
Nu skal udviklingen drøftes i MED Hovedudvalget, som skal se på, hvordan fraværet kan bringes ned igen. Det sker på et møde onsdag.